9月23日下午，学院组织全院师生党员集中学习第二期“领航大讲堂”，钱七虎院士以《建设科技强国迫切需要科学家精神》为题授课。随后，强电磁技术全国重点实验室党支部围绕“坚守科研报国初心，担当新时代科技创新使命，迎难而上攻破“卡脖子”关键技术难关”开展专题大讨论。支部由科研岗、装置运行支撑岗和管理服务岗三类党员构成，这一结构决定了我们的讨论天然带有多重视角，也让我对“科学家精神”有了更完整的理解。
其一，科学家精神的核心是方向的选择。钱七虎院士用一生把个人专业方向对齐国家最紧迫的需求。对全国重点实验室而言，这一命题尤为直接：国家布局建设全国重点实验室，本身就是把最重要的战略任务交到我们手上，这里不存在“要不要面向国家需求”的选择题，只存在“完成得够不够好”的必答题。研讨中有同志提出一个尖锐的问题——我们是否把最难啃的骨头留给了自己，还是习惯性地选择外围的、容易出成果的环节？这个问题没有在会上给出圆满答案，但被如实记进了支部对标清单。承认差距，是解决问题的第一步。
其二，科学家精神需要长期主义的支撑。“一辈子只做一件事”听起来朴素，实践起来最难。大科学装置的建设与运行就是这样一件事：一套系统从设计、研制到稳定运行，往往横跨数年甚至更久，中间大量工作是枯燥的调试、排故与参数优化，很难换算成漂亮的个人业绩。而现行的评价与考核节奏客观上偏向短周期产出，这是我们必须正视的结构性矛盾。支部讨论形成的共识是：长期主义不能只靠个人意志硬撑，团队层面要为长周期任务留出稳定的时间和资源，让愿意坐冷板凳的人不必为短期考核付出过大代价。
其三，科学家精神不只是科研人员的品质。这是本次讨论中反复被提及、也最具支部特色的一点。钱七虎院士甘当基石、默默坚守，他的成就背后是一整套支撑体系，而他本人也长期处在“幕后”。对照到重点实验室，装置运行支撑岗的同志日复一日保障装置开得起来、开得稳；管理服务岗的同志处理报表、流程与协调事务。他们不出现在论文作者栏里，但缺了任何一环，科研都无法正常运转。这次“双岗对话”让科研岗与支撑岗第一次在组织生活上正面交流彼此的难处，效果超出预期——协同不是靠号召建立的，而是靠了解建立的。
其四，科学家精神最终要落在"求实"与"奉献"上。据公开报道，钱七虎院士将所获国家最高科学技术奖奖金全部捐出，用于资助贫困学生和困难群体。这一细节在讨论中被反复提起。它提醒我们，把科研当作谋取名利的工具，与把科研当作解决问题的手段，走的是两条完全不同的路。对我们而言，“求实”意味着实验数据经得起复核、结论经得起检验；“奉献”意味着在国家任务需要时，能够放下个人的节奏与得失。
讨论结束时，支部形成了三条具体行动：一是把对标清单中的“卡脖子”环节明确到责任团队与阶段性节点；二是由装置运行支撑岗提出年度可用率与故障率的改进目标；三是由管理服务岗推动一批流程减负事项落地。我们认为，衡量这次大讨论是否有成效，标准不在发言是否热烈，而在这些事项在学期末是否真的完成了。作为国家战略科技力量中的基层党支部，我们不必人人都成为钱七虎院士那样的科学家，但我们可以让每一个岗位都按科学家的标准要求自己——选题时更诚实一点，做事时更扎实一点，协作时更主动一点。这正是对“建设科技强国迫切需要科学家精神”最实在的回应。
