电气学院关于签订教师聘期合同的通知

全院教师：

根据《华中科技大学关于深化人事制度综合改革的实施方案》及其相关文件要求，经充分酝酿讨论，学院制定了《电气学院新一轮综合改革方案》，并报院教代会讨论通过。该方案于2018年6月获得学校批准。按学校要求及学院方案实施进度安排，9月将启动教师分类上岗工作，签订聘期合同。现就有关工作安排通知如下。

一、签订聘期合同的参与对象

除以下人员之外的全院在岗在编专任教师。

不参加签订合同的人员：两院院士；工作合同期内学者；尚在首聘期内（2个聘期六年）的新进教师；新聘期截止时间前达到规定退休年龄的教师。

各单位需要签订合同的教师名单可在各系所主任书记处查询。

二、合同期限

聘期四年，从2017年1月1日至2020年12月31日。

三、岗位类别

分为教学科研I岗（并重）、教学科研II岗（教研）、教学岗、科研岗和社会服务岗五类。

四、工作进度安排

1. 9月12日前，参与教师根据个人情况申请选择一个岗位类别，填写相应的《教师岗位聘任合同书（2018版本）》，交各系所汇总。

2. 9月15日前，系所收齐合同，完成汇总后交学院人事人才中心。

3. 9月20日前，学院审核后签字盖章，汇总报学校人事处。

五、岗位职责的补充说明

1. 允许教师针对学院学科建设重大目标组成教学或科研团队，在不降低团队总的基本职责要求基础上，分工协作，各尽其才，与学院协商后确定，以团队的方式签订聘期合同。

2. 允许教师根据自身特长，针对学院学科建设重要指标提出其它聘期代表性成果，与学院批准后在合同中明确。

3.为学院发展做出重大贡献的教师，可申请减免基本职责要求。重大贡献需经学院认定，从严掌握。

4. 教授岗位的代表性成果要求适用于副教授和讲师，副教授岗位代表性成果的要求适用于讲师。

六、其他

1. 签订聘期合同后，聘期内不得申请转换岗位类别。

2. 申请提前退休不参加合同签订者，需提交退休申请。

3. 教师申请转入非教师系列岗位，即实验技术系列和行政服务系列，原则上不受相应系列编制和岗位的限制。通过六年首聘期考核的专任教师方可申请转岗，经双向选择后聘用。

4. 特殊情况个人提交纸质版申请，9月7日前交人事人才中心，学院党政联席会议讨论后确定。

5. 相关事项咨询可联系人事人才中心李群主任。

电气学院人事人才中心

                                        2018年9月4日