近日，湖北省人社厅、省博管办遴选10名博士后卓越人才进行跟踪培养。华中科技大学李化等10名在自然科学、人文社会科学、产业创新发展中取得突出成绩、富有潜力的出站优秀博士后人才获得此计划项目资助，每人每年10万元，跟踪培养3年。

李化，2007年博士毕业于华中科技大学电气与电子工程学院，2007年9月至2010年2月在华中科技大学控制系开展博士后研究工作。进站后，即围绕高储能密度电容器的基础理论及应用开展研究工作。近5年来，在该研究方向上主持国家自然科学基金面上、优秀青年基金等国家级项目4项及多项重大横向科研课题。累计为各类高新技术应用提供400余台套高储能密度电容器，研究成果面向特种装备、电力系统、电能计量等，相关技术已在制造行业实现推广，为我国高技术装备水平的提升提供理论基础和技术支撑。获评基金委优秀青年基金，牵头获批国家级科技创新团队，获教育部科技进步奖一等奖2项，国家科技进步奖二等奖1项。

博士后人才是高层次青年创新人才。我国博士后制度已建立36年，为国家科技创新和社会发展培养大批高素质的青年创新人才，相当一批成为科技领军人才甚至院士。近年来，各省高度重视博士后人才引进、培养和使用，把其作为科技领军人才的“后备军”和“潜力股”对待，成为新一轮人才“争夺”的热点，纷纷加大资金投入，在科技立项、博士后人才项目资助、博士后日常经费保障、创新创业激励和生活保障服务上给予大力扶持。

湖北省人社部门积极贯彻落实省委十一届九次全会精神，按照坚持引才、育才、用才、留才系统谋划、协同用力总要求，大力实施博士后人才倍增计划，不仅大力支持在站博士后人才的培养使用，更把博士后人才长期留在湖北创新创业，对出站留在湖北的博士后卓越人才跟踪培养，使其尽快成长为科技领军人才。

目前，湖北省博士后卓越人才选拔已开展了两届，每届选拔10人。博士后卓越人才3年资助届满后仍可继续申报，对在3年资助期间取得显著成绩、承担的科研项目发展前景好的，继续给予资助。