2022年5月16日下午，电气学院新进教师入职仪式在电气大楼A316举行，学院近一年新入职的10余名教师参加了本次活动。

活动由学院工会主席陈立学主持。他代表学院对新进教师致以热烈的欢迎，希望新进教师能够平衡教学、科研与社会服务等方面的工作，多做利于学院学科发展的事情。

与会教师从个人信息、研究方向、兴趣爱好等方面逐一进行了自我介绍，就入职后遇到的疑惑和困难与院领导进行了沟通交流，主要集中于学院行政科室的职责分工、办公场所的分配、岗前培训、研究生招生政策等方面。学院邀请陈霞、李大伟、孔武斌等三名青年教师代表与新进教师进行了入职后的经验分享，以期能够帮助大家尽快的融入新环境，对今后的教学科研工作有所启发，从而更好地完成角色转变。

学院党委书记陈晋进行了师德师风和廉洁从教教育。要求新进教师们自觉进行师德师风及廉洁从教学习，要严格遵守“新时代高校教师职业行为十项准则”和“研究生导师指导行为准则”，坚决不得触碰“高校教师师德禁行行为‘红七条’”，希望大家凡事能够以学生为中心，注重培养质量。陈晋书记另对新进教师们提出了四点期望：一是要有高尚的生活态度，作为一名高校教师，日常要注重自身道德品行的修炼，能够做到以德立身；二是要有平和的工作态度，将各项工作要求看作是给自己提升的机会，而不是压力；三是要有开放的态度，尤其是在面对各项竞争的时候，将竞争单位或个人当作是朋友来相处，过程中能够提升自我的大局意识；四是要保持积极的态度，宽松的工作环境下靠的是个人的自律，要牢记高校教师的两条工作主线——立德树人的根本任务和解决卡脖子问题的技术任务，希望大家培养学生良好的道德品质和正确的人生方向，要学生掌握相当的实干技能，老师们在自己的研究领域内要做有理想的、能够解决实际问题的事情。陈晋期待新进教师们在电气学院大家庭中创造属于自己的精彩人生。

院长文劲宇欢迎各位新入职教师加入电气学院大家庭，从三个方面寄语。一是给新进教师减压，希望大家不要有太大压力，只要在学院积极主动工作，达到各项考核的基本要求，是不会触发合同中“非升即走”的条款；二是角色转变问题，新进教师是各系（所）大团队推荐的人选，各团队的负责人是新入职教师的职业导师，有责任帮助他们进行职业生涯规划，各方面的问题可以先寻求团队负责人的帮助，同时团队要保护新入职教师具有独立的思想和精神，新入职教师本人也要逐步培养独立开展科研工作的能力，借助团队平台资源，使个人更好的发展，从而促进团队的整体向好；三是要利用好学院提供的资源，教学和科研工作有任何疑问可以寻求系（所）相关业务负责人、行政业务科室或分管院领导的帮助，学院会尽可能地帮助大家完成好角色上的转变，建议大家对工作和研究方向进行短期目标梳理和中长期的规划。

学院为新进教师发放了入职礼袋，内含《大学的良心：高校教师师德案例读本》《高校教师应该知道的120个教学问题》书籍和常用教学用具，寓意新进教师在自己的职业生涯舞台上书写出新篇章。

副院长张明、党委副书记罗珺、院长助理吕以亮和李群参加了入职仪式。