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通知通告

关于做好2016年度新进教师岗前培训工作的通知

发表时间:2016-06-28 发布者:电气学院 浏览次数:1903

学院各单位:

学校拟于暑期开展新进青年教师的岗前培训,请2015年下半年至20167月的新进教师(含行政管理、思政及教辅人员)及近两年进校后未参加岗前培训的青年教师;往年参加培训未取得高等学校教师岗前培训合格证书的青年教师于75日(周二)前填写《2016年度青年教师岗前培训班学员报名登记表》(附件2)并发至邮箱rsceee@163.com

                  

          电气学院办公室

           2016628 

 

关于做好2016年度新进教师岗前培训工作的通知

各有关单位:

根据湖北省高等学校师资培训中心《2016年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》的通知精神,结合我校的实际情况,学校将开展对青年教师的岗前培训工作。现将有关事宜通知如下。

一、培训对象

我校2015下半年至20167月新进教师(含行政管理、思政及教辅人员)及近两年进校后未参加岗前培训的青年教师;往年参加培训未取得高等学校教师岗前培训合格证书的青年教师不参加培训直接报名考试(注意考试科目)。新入职的专任教师必须参加岗前培训。

二、培训内容及安排

(一)第一阶段:以专题讲座和课程学习为主。

     1. 集中培训

    为使新进教师尽快转变角色,将邀请知名专家、学者围绕教学、科研、校情校史、职业生涯规划、师德师风等方面开设专题讲座;邀请学校有关职能部门负责人与新进教师进行交流,介绍学校的人事管理制度、财务基础知识以及保密常识等;专题讲座要求新进教师全体参加,实行考勤制度,缺勤3次以上者将不得参加全省统考。

根据省师培中心文件要求,《高等教育学》、《高等教育心理学》为全省统考科目,学校将聘请教科院的专家进行课程串讲辅导。

集中培训预计将于8月中下旬进行,具体时间、地点另行通知。

    2.个人自学与线上学习

    个人自学与线上学习由学员自行完成。学员需在省中心在线学习平台学习网络课程,并结合湖北省高校新入职人员岗前培训课程大纲自学《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》等课程。学员线上学习时须登陆湖北省高等学校师资培训中心网络学习平台(http://mooc.101.com/hbszpx),用户名为学员的身份证号(英文字母须大写),密码为身份证号后6位。网络学习平台开放时间:2016720—20161031日,学员须在此期间完成线上学习。

    3.校本研修

    主要采取理论学习与教学实践相结合的形式,侧重实践、实训。学员结合专题讲座、教学实践环节及线上学习等内容开展校情校史、规章制度和教学观摩学习。校本研修期间,学员撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》的课程论文,论文题目可自拟,内容要理论与实际相结合,字数不少于3000字,并于20161031日之前以电子版(用院系+姓名文件命名)报送人事处教师办。

(二)第二阶段:教学实践环节,集中在9-10月进行(非专任教师不参加该环节)。

各院系制定详细的培训计划,为每个新进校青年教师指定一名教学经验丰富的教师担任教学指导,进行全面的传、帮、带。新进教师须在此期间完成10个课时的听课或教学观摩,2个课时的试讲任务,填写《华中科技大学新进教师教学实践情况记载表》,由指导教师签署意见后交院系审核、盖章后报人事处备案。听课、讲课任务应于20161031日完成。

三、报名及收费标准

1、网上报名:本次培训、考试及补考报名,采用网上报名、人事处审核确认方式进行。具体网络报名方法,详见附件1。网上报名时间:71 —715日,报名及

确认网址:http://spzx.hubu.edu.cn/trainSys/

请报名参训并报名考试人员务必记住登陆用户名和密码。按照要求上传电子照片。

2. 培训费用:根据《通知》等有关文件规定,每位学员培训培训费440/人,考试费120/人(考试费用由学校代收,上缴湖北省高等学校师资培训中心)。考虑到我校青年教师实际情况,学校自2009年开始已将青年教师岗前培训纳入我校教师培养总体规划,上述两项费用由学校统一支付。附属医院新进职工参加培训的费用按照2012年政策执行。

3. 教材、培训课表和听课证在培训开始后领取。

四、考核

1.考核。岗前培训考核采取中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合模式。考核结果由《高等教育学》与《高等教育心理学》综合、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成,成绩有效期两年。成绩具体计算方法如下:

《高等教育学》与《高等教育心理学》综合成绩=集中考试成绩×70%+集中培训考核成绩×15%+线上学习成绩×15%。集中考试由省中心统一组织实施,采取闭卷考试(一张试卷),试题为案例分析,满分100分,着重考察学员分析问题和解决问题的能力。集中培训考核成绩由承训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分,满分100分。线上学习成绩,依据学员网上课程学习完成情况,如学员完成或超过规定的40学时,则为100分;若未完成规定学时数,则按照学员完成的学时数÷40(学时数)×100分计算。

《高等教育法规概论》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%,《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%。中心评分采取论文评审方式,省中心将组织专家对所有学员的课程论文进行评分,每门课程满分100分。校本评分由参训高校根据学员校本研修期间,两门课程的学习情况、课堂表现、作业成果、考勤情况等相关表现评分,每门总分100分。

2.补考。2016年以后岗前培训考核未通过学员,考核一门成绩不合格者,有效期内可直接报考该课程的考核;两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。2016年以前岗前培训考核未通过学员,仅有一门课程成绩不合格者,若不合格课程为《高等教育学》或《高等教育心理学》,则参加《高等教育学》与《高等教育心理学》综合考试,考试卷面成绩即为补考课程最后成绩。若不合格课程为《高等教育法规概论》或《高等教育职业道德修养》,则须在规定时间内提交该课程论文,论文评分即为补考课程最后成绩。

3.结业与发证。三门成绩均合格者,颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。

4. 2016年《高等教育学》与《高等教育心理学》综合考试时间定于1113日(周六)上午9:00—12:00,考生须于111日至12日,登录岗前培训报名系统(http://spzx.hubu.edu.cn/trainSys/)自行打印准考证,考试时考生凭身份证和准考证入场。岗前培训考试组考工作另行通知。

5.在指导教师的指导下认真完成教学实践任务,培训结束后,学员结合本专业制定出自己的《职业生涯规划》,1031日前随《华中科技大学新进教师教学实践情况记载表》一并交人事处。(见附件3

    

联系人:金建强

  话:87543610       E-mailjjq@hust.edu.cn

 

附件: 1. 岗前培训网络报名系统使用手册 (修订)

2. 2016年度青年教师岗前培训班学员报名表

3.《华中科技大学新进教师教学实践情况记载表》(供学员下载)

 

                人事处

                教师教学发展中心

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